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[管理思考] 春江水暖鴨先知，不破樓蘭誓不還——任總在“出征·磨礪·贏未來”研發將士出征大會的講話提綱

春江水暖鴨先知，不破樓蘭誓不還 ——任總在“出征·磨礪·贏未來”研發將士出征大會的講話提綱 2016年10月28日 在當前行業數字化及網絡轉型的時機，我們從研發集結了2000名高級專家及干部，奔赴戰場，與幾萬名熟悉場景的前線將士，結合在一起，形成一股鐵流。在機會窗開啟的時間，撲上去，撕開它，縱向發展，橫向擴張。我們的總戰略正如徐直軍在法蘭克福寬帶大會上所說的，“做多連接，撐大管道”。我們錯過了語音時代、數據時代，世界的戰略高地我們沒有占據，我們再不能錯過圖像時代。我們不能像過去一樣，以招聘新員工培訓后撲入戰場，等3~5年他們成熟的時候，這個機會窗已經半開半掩了，我們又失去了一次占領圖像高地、云化時代的機會。因此，我們短時間直接選拔了，有15~20年研發經驗的高級專家及高級干部投入戰場，他們對技術深刻的理解能力，與前線將士的戰場掌控能力結合在一起，一定會勝利的。 像這樣的誓師大會，我印象很深的，還有2000年的五洲賓館的出征將士的送行大會。“青山處處埋忠骨,何須馬革裹尸還”的大標語，充滿了一種悲壯，其實我們那時連馬革也沒有。為了身份的證明，我們需要世界市場的成功，在完全不了解世界的情況，就踏入了茫茫的“五洲四洋”，那時非洲還在戰亂中……。風蕭蕭兮易水寒，在那外匯管制的時代，常常發生我們的員工在麥當勞刷不出卡來的窘境。有一本小書《槍林彈雨中成長》就記錄了一代人的艱辛。今天能達到800多億美元的銷售收入，融進了多少人的青春、血汗與生命。我們今天成功了，不要忘記一起奮斗過的人。不要忘記不管是因公，還是因私，獻出了生命的人。我們今天已有大片土地，一定能找到紀念他們的形式。 今天我們的勇士又要出征了，我們已經擁有170個國家武裝到牙齒的鐵的隊伍，我們的流程IT已經能支持到單兵作戰。每年我們仍會繼續投入上百億美元，改善產品與作戰條件。我們要從使用“漢陽造”到駕駛“航母”的現代作戰方式轉變。我們除了在傳統增量市場大量培養將軍，創造成績，多生產糧食外。在新的機會領域，我們也要努力成長。云化是我們不熟悉的領域，圖像雖然我們領先，但海外除德國大規模實踐的經驗外，在其他國家還沒有規模化的成功，還沒有建立一支成熟的隊伍。特別是面對大視頻帶來的流量洪水和更低的時延要求，我們還沒能駕馭。戰略預備隊只能一邊學、一邊教、一邊干，讓小老師逐漸成為“大教授”；讓二等兵在戰火中升為將軍。大時代呼喚著英雄兒女，機會將降臨有準備的人。大江東去浪淘沙，天翻地覆慨而慷，不能打仗的主官將會離開崗位。隨時準備下臺，才能不下臺。 服務是我們進攻中的重要防線，網絡容量越來越大，越來越復雜，維護越來越困難，任何新公司、黑天鵝要全球化，都不可逾越此障礙。沒有多年的積累是不可能建立起來活的“萬里長城”、“馬奇諾防線”，我們這道歷時28年建立的服務體系，不是容易超越的，特別是這條防線正在逐步人工智能化。GTS這些年的進步，為我們建立了鞏固的防線，使我們進可攻退可守。我們迫切需要更多的專家、將軍，建立起對未來復雜網絡，更鞏固的防線。“江山代有才人出”，服務將是我們不敗的基礎。 20多年前我們走出國門，是為了身份的證明，我們曾借用二戰蘇聯紅軍瓦西里•克洛奇科夫的一句口號，“背后就是莫斯科，我們已無退路”。莫斯科不是我們的，我們根本就沒有任何退路。我們向前走，被認為是共產主義在進攻，退后被認為是資本主義在萌芽，當我們拖著疲憊的身體回到家里時，面對陌生的妻兒，一句話也說不出來，因為對客戶說得太多了。在他們最需要陪他們游戲，給他們講講故事……的時候，我們生命的時間，完全被為生存而戰全部絞殺了。兒女總有一天會明白，他們的父、母無怨無悔的一生，明白他們父、母像中央空調一樣溫暖了全人類，沒有像電風扇只吹拂他們的偉大情懷。但是，我們永遠不能報答自己父輩的良心自責，將久久縈懷。 我們除了在市場戰線要獲得成功外，在技術戰線我們也要有所作為。我們每年除了給開發撥付80~90億美元以上的開發經費外，將給研究每年超過30多億美元的經費。我們為什么要延伸到基礎研究領域，因為這個時代發展太快了，網絡進步的恐怖式發展，使我們不能按過去科學家發表論文，我們理解后去做工程實驗，然后產品，這樣緩慢的道路。我們現在就要選擇在科學家探索研究的時候，探進腦袋去思考如何工程化的問題。我們不僅要使自己數十個能力中心的科學家和工程師努力探索，不怕失敗。而且要越過工卡文化，大量支持全球同方向的科學家。我們的投資是不具狹義目的的。正如我在白俄羅斯科學院所說的，我們支持科學家是無私的，投資并不占據他的論文，不占有他的專利、他的成果，我們只需要有知曉權。不光是成功的，包括他失敗過程的知曉權。像燈塔一樣，你可以照亮我，也可以照亮別人，而且燈塔是你的，完全不影響你產業化。 我們今天集結2000多名高級專家及高級干部走上戰場，讓他們真正去理解客戶需求，背上他們自己制造的降落傘，空降到戰火繽紛的戰場。“春江水暖鴨先知，你不下水，怎么知道天氣變化”。當前“天氣預報”絕大多數都是美國作出的。美國不僅集中了大量優秀人才，而且創新機制、創新動力洶oeヅ炫取Ｎ頤且�敢诱a勱鼓勘輳�饱和攻祸崿英郁斿锋。不惜使用范弗梨D氐�药量，对准o�覒褑虌哨，数十年撤N�以恒的攻祸棧敢幼曋O烈宓募際趿煊潁�覅ⅹ人类作�?ldquo;天氣預報”。努力在基礎科學上領先，與以客戶為中心并不矛盾。客戶需求是廣義的，不是狹義的。 正如胡厚?

揚州大力推進黨政領導干部工作平臺

為落實市委六屆十次全會關于“公務管理規范年”建設要求，今年3月起，市委辦公室牽頭啟動了黨政領導干部工作平臺的建設工作。5月30日，兩辦下發了《關于推廣使用黨政領導干部工作平臺的通知》。6月1日起，黨政領導干部工作平臺正式上線運行使用。7月20日，兩辦再次下發了《關于加強黨政領導干部工作平臺應用的通知》，明確了各項工作的具體要求及下一步督查計劃。 黨政領導干部工作平臺主要包含辦公平臺、工作日志平臺和信息發布平臺。辦公平臺主要用于公文辦理、文檔查閱、會議通知等，已實現近180家單位電子公文收發、政府工作目標任務進度報送等協同類政務應用，市經信委、司法局、藥監局等9家試點單位基本實現內部無紙化辦公。工作日志平臺，主要用于領導干部發布日常工作動態，做到月度工作有安排、周周工作有計劃、日日工作有記錄、外出工作有報告。該平臺實行分層級管理，目前主要分為市領導層級、縣處級黨政正職層級、縣處級副職層級。自6月1日正式推廣以來，市領導帶頭使用，截至9月20日，已覆蓋138個單位178名正職、122個單位683名副職以上領導，其中，476人報送工作日志、周計劃、月計劃和單位周總結等各類信息16000余條。信息發布平臺，主要用于各地、各部門、各單位發布事關全局工作的重要信息，以及工作人員之間的實時溝通。自7月21日起正式向各地、各單位推廣訂閱號應用以來，已有51個單位注冊了訂閱號，累計發布各類圖文信息236條。 黨政領導干部工作平臺改變了傳統的工作方式，通過“互聯網+政務協同”，將公務人員的公務行為透明化、規范化、制度化，實現“全程留痕”，便于各級黨政組織和黨員領導監督，是利用現代信息技術加強全面從嚴治黨的重要探索和有力抓手。

公司入駐智谷科技綜合體B座9樓

智谷的天空一片祥云，今天是個好日子~

南京軟博會

儀征市環境保護局網站升級改版、服務器及中間件采購項目中標

儀征市政府采購中心受儀征市環境保護局的委托，通過詢價方式采購網站升級改版、服務器及中間件壹批 。現將本次詢價采購成交結果公告如下： 一、項目名稱及編號： 網站升級改版、服務器及中間件 yzzc-2016059 二、詢價信息： 詢價日期：2016.07.22 詢價地點：儀征市財政局四樓401室 詢價小組：朱增林、錢登峰、喻天聰 二、成交信息： 成 交 供 應 商 ：揚州明辰信息科技有限公司 以上信息來自儀征政府采購網。我們將以高效、優質的服務為客戶做好服務！

泰州市交通局OA系統培訓

今天公司安排技術去泰州市交通局進行了OA系統的培訓。

明辰全體員工雨中游江南

出發咯，外面淅淅瀝瀝下著雨，但是大家都很開心，忙碌的工作暫時放一放，去江南走一走~ 江南第一站——獅子林，大家看看能找到幾頭獅子呢？ 江南第二站——同里，小橋流水人家，雨中游玩別有一番情趣呢！

江都區社會治安綜合治理委員會微信項目正式驗收

江都區社會治安綜合治理委員會微信項目經過和客戶對接后，客戶表示滿意，并進入驗收程序。

“我敬一杯茶”微信參與交互系統正式啟用

敬茶為禮，傳遞真情。由儀征市文明委舉辦的“我敬一杯茶”網絡感恩秀活動，號召廣大群眾向長輩師友等心中敬重的人敬上一杯暖茶，送上感恩祝語，利用微信、微博、論壇等平臺將敬茶照片、美好祝語發布上網，秀出感恩之情，并在網絡平臺向兩位朋友點對點發出敬茶邀請。通過一次次充滿真情、感恩等正能量情愫的傳遞和渲染，實現核心價值觀在市民中的自發傳播。

公司派遣人員去北京進行培訓

為了更好的完成揚州協同辦公項目，增強技術人員技術力量，保障好客戶后續服務要求，公司特地安排相關人員去北京進行技術培訓。